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Valider son expérience

Aux salariés en poste qui souhaitent évoluer, aux personnes en reconversion professionnelle et aux demandeurs d’emploi, les métiers des services de l’automobile offrent de véritables opportunités professionnelles. Une voie porteuse en la matière, la reconnaissance de l’expérience. Deux modalités existent : la validation des acquis de l’expérience (VAE) et le dispositif de reconnaissance de l’expérience (DRE).


Deux choix possibles

Qu’est-ce que la VAE ? 

La VAE permet d’obtenir tout ou partie d’un diplôme ou d’une certification dite « de branche » (Certificat de qualification professionnelle, CQP ou Titre à finalité professionnelle, TFP). Il s’agit de faire reconnaître des compétences acquises dans l’activité professionnelle ou personnelle, en vue d’obtenir une certification inscrite au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles), sans nécessairement passer par une phase de formation.

L’ANFA (Association nationale pour la formation automobile) est en charge des VAE des certifications de la branche des services de l’automobile inscrites au RNCP. C’est le service Administration des examens et VAE de l’ANFA qui assure cette mission.

Pour tout autre diplôme (licence OMSA, BTS…), le candidat devra s’adresser à un centre de conseil sur la validation des acquis de l’expérience.

Le public concerné

  • Toute personne, quel que soit son âge, son niveau de formation peut faire reconnaître son expérience.

  • Cette personne doit justifier d’une expérience, en rapport direct avec la certification professionnelle visée, acquise par une activité salariée ou non salariée, ou encore bénévole (associative, syndicale, sociale...)

Les avantages

  • Enrichir votre parcours professionnel

  • Faciliter votre évolution de carrière ou même un projet de reconversion

  • Valoriser vos compétences professionnelles dans le but de sécuriser votre employabilité

  • Faire reconnaître vos activités dans le cadre de vos fonctions pour une mise en cohérence de votre fiche de poste

  • Mettre en cohérence votre CV avec votre niveau de responsabilité 

  • Obtenir une augmentation ou une promotion professionnelle 

  • Changer d’emploi 

  • Obtenir un niveau de qualification permettant d’accéder à une formation d’un niveau supérieur ou de s’inscrire à un concours

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Qu’est-ce que le DRE ?

La VAE n’étant possible que pour une certification de branche enregistrée au RNCP, les services de l’automobile ont créé un dispositif complémentaire, spécifique à la branche, qui permet de faire reconnaître une expérience pour l’obtention d’une certification non enregistrée au RNCP. 

Le public concerné

  • Toute personne, quel que soit son âge, son niveau de formation peut faire reconnaître son expérience

  • Cette personne doit justifier d’une expérience, en rapport direct avec la certification professionnelle visée, acquise par une activité salariée ou non salariée, ou encore bénévole (associative, syndicale, sociale…)


Les étapes de la VAE

Le parcours de validation des acquis de l'expérience comprend une phase préparatoire à l'issue de laquelle est examinée la recevabilité de la demande de validation et, sous cette réserve, une évaluation par le jury.

L'examen de la recevabilité consiste à vérifier le caractère suffisamment adéquat des activités précédemment exercées par le candidat, des formations qu'il a suivies et des blocs de compétences dont il a obtenu la validation, ou qu’il est susceptible de l'obtenir à l'issue d'une formation en cours, avec le référentiel de la certification visée, ainsi que le respect des conditions particulières fixées par ce référentiel.

La VAE peut être mise en place en vue d’acquérir un certificat de qualification professionnelle (CQP) ou un titre à finalité professionnelle (TFP), délivré par la branche et inscrit au RNCP ou l'un de ses blocs de compétences.

Le choix de la certification et la demande de recevabilité

Le candidat formule son souhait de faire une VAE via la plate-forme France VAE.

Le candidat choisit, en fonction de son expérience, la certification de branche visée. Il identifie, à partir de son expérience, des diplômes et certifications dont il est déjà titulaire, la certification ou les blocs de compétences qu’il souhaite valider. Dans cette étape, il peut être accompagné.

Sa demande transmise directement par France VAE est étudiée par le service Administration des Examens et VAE de l’ANFA. Ce service vérifie le caractère suffisamment adéquat des activités précédemment exercées par le candidat, des formations qu'il a suivies et des blocs de compétences dont il a obtenu la validation, ou qu'il est susceptible d'obtenir à l'issue d'une formation en cours, avec le référentiel de la certification visée, ainsi que le respect des conditions particulières fixées par ce référentiel.

 La rédaction du dossier de validation

Le dossier de validation est composé de trois parties :

  • Une première partie dans laquelle le candidat relate son parcours (formation initiale, stages, expériences professionnelles) en rapport avec la certification visée.
  • Une deuxième partie dans laquelle il développe sa motivation à obtenir cette certification.
  • Une troisième partie dans laquelle le candidat va renseigner et documenter les apports de preuves des compétences acquises au cours de son expérience, qu’il présentera également devant un jury. Le candidat peut bénéficier d’un accompagnement : celui-ci est facultatif.

L’accompagnement 

Un Architecte Accompagnateur de Parcours (professionnel spécialisé dans l'accompagnement VAE) peut vous aider tout au long de votre VAE, depuis le choix de la certification en début de parcours jusqu'au bilan après le passage devant le jury.

Le passage devant le jury

À partir d’un entretien s’appuyant sur le dossier de validation, le jury (composé de trois membres : un représentant des organisations de salariés, un représentant patronal et un formateur expert dans le domaine) atteste que les acquis dont le candidat fait état correspondent aux compétences visées par chacun des blocs de compétences constitutifs de la certification.


Les étapes du DRE

Le choix de la certification

Le candidat choisit, en fonction de son expérience, des diplômes et certifications dont il est déjà titulaire, la certification de branche visée voire un ou plusieurs blocs de compétences qui la constituent. Il peut être accompagné dans cette étape.

La demande de faisabilité

Le candidat formule son souhait d’obtenir tout ou partie d’une certification de branche par le DRE en constituant un dossier de faisabilité qui est étudié par le service Administration des Examens et VAE de l’ANFA. Ce service vérifie le caractère suffisamment adéquat des activités précédemment exercées par le candidat, des formations qu'il a suivies et des blocs de compétences dont il a obtenu la validation, ou qu’il est susceptible d’obtenir à l'issue d'une formation en cours, avec le référentiel de la certification visée, ainsi que le respect des conditions particulières fixées par ce référentiel. Il peut à nouveau être accompagné au cours de cette étape. 

La rédaction du dossier de validation

Le dossier de validation est composé de trois parties :
- Une première partie dans laquelle le candidat relate son parcours (formation initiale, stages, expériences professionnelles) en rapport avec la certification visée.
- Une deuxième partie dans laquelle il développe sa motivation à obtenir cette certification.
- Une troisième partie dans laquelle le candidat va renseigner et documenter les apports de preuves des compétences acquises au cours de son expérience, qu’il présentera également devant un jury. Le candidat peut bénéficier d’un accompagnement pour renseigner ce dossier.

Cet accompagnement consiste à aider le candidat pour : 

  • l'analyse de son parcours professionnel pour en retenir les expériences les plus pertinentes

  • la description des situations en lien avec les compétences visées

  • la vérification en matière d’orthographe, de syntaxe, de ponctuation

  • la préparation à l'entretien devant le jury.

Le passage devant le jury

À partir d’un entretien s’appuyant sur le dossier de validation, le jury (composé de trois membres : un représentant des organisations de salariés, un représentant patronal et un formateur expert dans le domaine) atteste que les acquis dont le candidat fait état correspondent aux compétences visées par chacun des blocs de compétences constitutifs de la certification.

POUR TOUTE DEMANDE

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