Trouver un emploi dans les services de l’auto ? Oui c’est possible !

Avoir un job dans le garage d’à côté !

En 2024, plus de 35 565 entreprises ont recruté près de 70 000 personnes, alternants compris (20% de plus par rapport à 2022). Ce sont plus de 55 000 emplois sans les alternants. De plus en plus d’entreprises recrutent : près d’une sur deux a embauché au moins une personne en 2024. Mais quel type d’entreprise recrute ? La moitié des entreprises qui ont recruté sont des petites structures de moins de 11 salariés (59%). Concernant les plus petites de moins de 6 salariés, cela représente 4 recrutements sur 10.

Dans l’ordre, les métiers qui ont le plus recruté sont : la maintenance automobile (mécaniciens, techniciens ou opérateurs de services rapides) avec un tiers des recrutements, suivie par les métiers administratifs, puis ceux de la carrosserie-peinture. 

Trouver son travail : plus simple, plus rapide et surtout c’est un CDI !

Si le nombre d’entreprises cherchant à recruter continue à augmenter, passant de 42% en 2017 à 54% en 2024, près d’une entreprise sur 5 a encore des postes à pourvoir.

Dans la carrosserie-peinture, 18% des établissements n’ont pas réussi à recruter comme ils le souhaitaient. Dans l’enseignement de la conduite, ce sont même 24% des entreprises n’ont pas pu pourvoir tous leurs postes. Les métiers où il y a le plus de postes à pourvoir sont ceux de la vente, maintenance et réparation de poids lourds (28%).  

Autre signal fort, hors alternance, 80% des recrutements ont été réalisés en CDI. Ce chiffre est particulièrement élevé dans la vente automobile : 86 %. 

Utiliser son réseau : le moyen encore le plus efficace de trouver son emploi  

En 2024, 55% des recrutements ont abouti grâce à une annonce. Les annonces se trouvent majoritairement sur des sites généralistes (61% des publications). Les institutions traditionnelles (France Travail, APEC, Missions Locales...) arrivent en deuxième position (49% des offres publiées). Les réseaux sociaux et en particulier Le Bon Coin sont de moins en moins efficaces.

Les entreprises renforcent leur canal principal pour recruter : leur réseau ! En effet, il s’agit du moyen le plus efficace, à l’origine de 46% des embauches. En parallèle, les candidatures spontanées progressent (27%) et permettent 14 % des recrutements. 

L’alternance : le meilleur moyen pour rentrer dans l’entreprise

En 2024, 21% des recrutements ont concerné un poste en alternance. L’alternance est plus que jamais une voie d’accès privilégiée pour les métiers techniques. Elle représente ainsi 38% des recrutements de carrossiers-peintres, 34% pour les métiers de la vente et la maintenance moto et 29% dans ceux de la maintenance automobile.

Les motivations des établissements à recruter un alternant sont très différentes de celles observées pour les autres types de contrats. Dans un cas sur cinq, le choix de l’alternance est un acte engagé : il répond à la volonté de transmettre un savoir-faire et de favoriser l’insertion professionnelle de jeunes.

Enfin, 89 % des recrutements en alternance sont considérés comme faciles, ce qui témoigne de l’efficacité de ce système pour entrer dans la profession.